EXPÉRIENCE DES EMPLOYÉS

Mouvement des talents 

Nous sommes bien conscients du fait que nos employés sont composés des professionnels les plus talentueux dans leur domaine de discipline et constituent notre trésor le plus précieux. Chacun d'eux est un talent individuel en soi et nous voyons chacun de ces talents comme une note très précieuse, et lorsque chacun est placé dans le système de notation de manière concertée, nous pouvons facilement produire une symphonie magnifique et monumentale. C'est cette symphonie qui sera sûrement suffisante pour faire de HAVELSAN l'une des 100 premières sociétés de défense au monde et pour aller de l'avant. Et cette conscience nous a amenés à penser «Tu es adéquat pour le monde entier» et à initier le Mouvement des talents polyphoniques.

Parce que c'est un fait sans équivoque qu'un membre de HAVELSAN est «adéquat» pour le monde entier avec sa lumière, son expérience, ses connaissances et ses talents! 

Gestion de la performance

Avec l'évaluation basée sur les objectifs, nous nous assurons que nos employés visent certains objectifs spécifiques, mesurables, acceptable (réalisable), pertinents et temporellement défini (SMART), dans le strict respect de la vision et des stratégies de notre entreprise.

Ces objectifs déterminés par nous au début de chaque année sont revus et si nécessaire, révisés par nous au moment de la «révision ciblée» et ainsi, nous sommes capables de reconnaître nos employés qui font preuve d'une performance supérieure dans «l'évaluation des objectifs » et d’obtenir des résultats indiquant clairement les contributions individuelles au succès global.