CRITÈRES DE RECRUTEMENT

Les examens à appliquer aux candidats postulant un emploi à HAVELSAN et les notes minimales de réussite aux examens sont présentés ci-dessous.

ALES = Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı
(Examen pour le personnel académique et pour l’accès à l’enseignement post-universitaire)

KPSS = Kamu Personeli Seçme Sınavı
(Examen de sélection des agents (fonctionnaire / ouvrier) public)

GRE = Graduate Record Examinations
(Examens de dossier d'études supérieures)

GMAT = Graduate Management Admission Test
(Test d'admission à la gestion des diplômés)

TOEFL = The Test of English as a Foreign Language
(Test d'anglais comme langue étrangère)

YDS = Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı
(Examen d’aptitude en langue étrangère)

Remarque(s): Les résultats des examens sont valides pour une durée maximale de 4 (quatre) ans. Les résultats des examens de spécialité technique ne sont pas requis pour les candidats vétérans et handicapés; seuls les résultats des entretiens et des tests de personnalité pré-embauche sont pris en considération.

*Les candidats évalués pour le département technique seront évalués sur le type de score KPSSP1, tandis que les candidats évalués pour le département administratif seront évalués sur le type de score KPSSP3.
** Les titulaires d'un diplôme d'associé seront évalués sur le type de score KPSS93.
*** Les diplômés de l'enseignement secondaire (lycée) seront évalués selon le type de score KPSS94.

Examens de Spécialité Technique

Pour les Titulaires de Maîtrise ou Master (Ingénieurs à temps plein et parties prenantes)

Les résultats des examens de spécialité technique ne sont pas requis.

Pour les Titulaires de Baccalauréat

• Pour les candidats ayant une expérience de travail similaire d'au moins 3 (trois) ans, les résultats de l'examen de spécialité technique ne sont pas requis. Le score de réussite déterminé à la suite de l'entrevue technique est pris en considération.
• Pour les candidats n'ayant pas une expérience de travail similaire d'au moins 3 (trois) ans, il est essentiel de répondre à l'un des critères suivants:
  • Si la note du diplôme + (10 000 / rang selon l'examen d'admission à l'université) est ≥ 3,00; les résultats de l'examen de spécialité technique ne sont pas requis. Le score de réussite déterminé à la suite de l'entrevue technique est pris en considération.
  • Si la note du diplôme + (10 000 / rang selon l'examen d'admission à l'université) est <3,00; les résultats de l'examen de spécialité technique (conformément aux critères indiqués dans le tableau ci-dessus) sont requis et évalués avec le résultat de l'entrevue technique.

Pour les Ingénieurs Candidats / Spécialistes Candidats 

• Si la moyenne pondérée cumulative (MPC) + (10 000 / rang selon l'examen d'admission à l'université) est ≥ 3,00; les résultats de l'examen de spécialité technique ne sont pas requis. Le score de réussite déterminé à la suite de l'entrevue technique est pris en considération.
• Si la moyenne pondérée cumulative (MPC) + (10 000 / rang selon l'examen d'admission à l'université) est <3,00; les résultats de l'examen de spécialité technique (conformément aux critères indiqués dans le tableau ci-dessus) sont requis et évalués avec le résultat de l'entrevue technique.

Pour les Titulaires d'un Diplôme d'Associé ou d’Études Secondaires:

• Pour les candidats ayant une expérience de travail similaire d'au moins 3 (trois) ans, les résultats de l'examen de spécialité technique ne sont pas requis. Le score de réussite déterminé à la suite de l'entrevue technique est pris en considération.
• Pour les candidats n'ayant pas une expérience de travail similaire d'au moins 3 (trois) ans:
• Les résultats de l'examen de spécialité technique (conformément aux critères indiqués dans le tableau ci-dessus) sont requis et évalués avec le résultat de l'entrevue technique.

Examens de Langue Étrangère:

Si la langue étrangère n'est pas une nécessité dans le cadre de la description du poste, le certificat de résultat d'examen de langue étrangère n'est pas demandé aux candidats.

Si la langue étrangère est une nécessité dans le cadre de la description du poste:

• Un certificat de résultat d'examen de langue étrangère n'est pas demandé aux candidats diplômés des divisions et départements des universités appliquant un programme d'immersion en langue étrangère dans tous les cours.
• Pour les candidats ayant une expérience professionnelle antérieure de 3 (trois) ans ou plus et déclarant avoir des connaissances en langue étrangère au niveau requis et recherché pour le poste ciblé, encore une fois, un certificat de résultat d'examen de langue étrangère n'est pas demandé, à condition que le cadre supérieur supervisant le candidat confirme que la maîtrise de la langue étrangère du candidat est au niveau souhaité, requis et donne une approbation écrite vérifiant que «le niveau de langue étrangère du candidat est adéquat».