ENVIRONNEMENT, SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL

NOTRE POLITIQUE DE GESTION ENVIRONNEMENTALE

HAVELSAN crée des systèmes basés sur l'utilisation efficace de l'environnement et des ressources naturelles et assure sa continuité dans ses activités. Il s'engage à être durable en augmentant la prise de conscience environnementale des personnes, institutions et organisations avec lesquelles il interagit directement et indirectement.

Conformément à la présente politique, nous déclarons et assumons les suivants:

• Être en communication constante avec les fournisseurs et les clients afin de se conformer aux objectifs en fonction de la structure et de l'échelle de l'entreprise et d'améliorer les impacts environnementaux des activités, produits et services,
• Considérer toutes sortes de processus d'élimination des déchets comme une perte de ressources naturelles et développer des méthodes pour éviter la pollution à la source, et
• Accepter le respect des exigences légales, des normes et des réglementations dans tous ses processus comme une exigence de base.
• Créer une forte conscience environnementale dans laquelle tous les employés, stagiaires, visiteurs et employés de l'entreprise sous-traitante contribuent à la mise en œuvre et au développement, et
• Planifier et mettre en œuvre des étapes stratégiques vers la durabilité en évaluant les risques et les opportunités.

NOTRE POLITIQUE DE SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL

Nous nous engageons à :

• devenir une entreprise exemplaire dans le secteur d'activité, que nous représentons en assurant une amélioration continue et en respectant les réglementations légales nationales et internationales en matière de Santé et Sécurité au Travail,
• identifier, réduire et, si possible, éliminer de manière proactive les risques susceptibles de provoquer des accidents du travail et des maladies professionnelles en procédant à une évaluation efficace des risques,
• ce que les employés soient sensibilisés à la Santé et Sécurité au Travail par les formations et les autres activités, et que le principe des activités d'amélioration de la SST est la responsabilité partagée de tous les employés,
• créer une forte culture de la Santé et Sécurité au Travail stagiaires, où les stagiaires, visiteurs et employés de l'entreprise sous-traitante contribuent à sa mise en œuvre et à son développement avec tout notre personnel et
• à assurer la continuité de la performance du système de gestion de la Santé et Sécurité au Travail par des études de revue de direction où les objectifs liés à la Santé et Sécurité au Travail sont déterminés.